Týmový koučink
Co to je?
Koučování týmů může být zaměřeno na zefektivnění a prohloubení komunikace mezi jednotlivými členy týmu, sladění zaměstnanců s vizí společností, potvrzení si jednotných hodnot, nastartování týmu na transformaci společnosti, fúzi nebo stmelení týmu po změnách, při přechodech na jiné styly řízení, při nastartování nového projektu, v neposlední řádě pro utužení vzájemných vztahů. Taktéž jako podpora při motivaci jednotlivých členů týmu nebo týmového ducha nebo při začleňování nováčků do týmu.
Týmový koučink poskytuje výjimečný čas a prostor k otevřené komunikaci tak, aby všichni v rámci daného společenství mohli uplatnit své dovednosti, schopnosti a vědomosti.
Koučink pomáhá zlepšovat vztahy uvnitř týmu, posiluje jeho výkonnost, loajalitu, zodpovědnost a proaktivitu.
Jaká mohou být vaše témata?
- Organizace firmy, rozhodování, efektivní vedení porad, řízení cílů, zadávání KPI’s.
- Vize, strategie, firemní kultura, řízení firemní změny, krizový management.
- Leadership, úloha manažera, styly a techniky řízení a vedení lidí, kontrola, podpora a rozvoj spolupracovníků.
- Sebekoučování, self management, Inner game, sebepoznání, řízení vlastních myšlenek, zvyšování individuální výkonnosti, time management.
- Komunikace, asertivita, vyjednávání a fáze vyjednávacího procesu, zvládání námitek, řešení konfliktů a problémových situací.
- Tvorba týmu, behaviorální rozhovory, výběr nejlepších, vedení a motivace týmu, delegování úkolů.
- Řízení a rozvoj podřízených podle kompetencí, strukturovaný rozhovor, kompetenční model hodnocení.
- Týmová spolupráce, komunikace uvnitř týmu, zvyšování efektivity a výkonu týmu .
- MBTI – 16 typů osobnosti.
- Přístup k prodeji a typologie klientů, neverbální signály.
- Networking – vytváření a ovlivňování sítí vztahů.
- Projektové myšlení, jak efektivně iniciovat, plánovat a prezentovat projekt.
- Prokrastinace a eliminace chorobného odkládání, rozvoj sebekázně.
- Well-being– rovnováha pracovní a osobní sféry života, určování priorit, zvládání stresu a napětí, předcházení syndromu vyhoření, psychická odolnost, meditace, autogenní trénink.
Je možné přidat i jiné oblasti, dle individuálních požadavků.
Jak probíhá?
Týmový koučink probíhá formou interaktivního workshopu týmu s koučem na základě vzájemné dohody s managementem firmy a po nastavení zadání ze strany společnosti, případně týmu.
Tým může být složen z manažerů, obchodníků, specialistů nebo dle oddělení. Týmový koučink může být situační, pouze jednou nebo opakující se při práci na dlouhodobých cílech a udržitelných změnách, které potřebujete opakovaně změřit.
Pokud potřebujete vysokou míru spolupráce v týmu k dosažení vašich cílů, vytvořím pro vás týmový workshop na míru.
Budete se báječně bavit a zároveň tvrdě pracovat na společném cíli, vzájemné komunikaci a respektu vůči sobě navzájem.